公募終了
中小企業向け育児支援型柔軟な働き方導入助成金
育児と仕事の両立を支える柔軟な働き方制度の導入を助成します。
詳細情報
概要
この助成金は、育児を行う労働者が仕事と家庭を両立できるよう、柔軟な働き方に関する制度の導入・拡充を支援するものです。複数の柔軟な働き方制度を新たに導入または拡充し、育児に係る支援プランを策定して制度利用者への具体的支援を行う事業主が対象となります。
こんな事業者におすすめ
- 育児を行う従業員の離職防止やモチベーション向上、生産性向上を図りたい中小企業事業主
対象者・要件
- 中小企業事業主であること
- 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度など、複数の柔軟な働き方制度を新たに導入または拡充すること
- 「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者への具体的な支援を行うこと
補助内容
- 補助率: 3/4
- 上限額: 125万円
申請期間
2024年04月01日 〜 2025年03月31日
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65歳以上雇用推進助成金（継続雇用促進コース）：高年齢者の定年引上げ・継続雇用制度導入支援
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2026年1月13日〜2026年2月6日
