一時的な雇用調整を行う事業主の費用を一部助成し、従業員の雇用維持を支援します。
雇用調整助成金は、景気の変動や産業構造の変化など経済上の理由により事業活動を縮小せざるを得ない事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練、出向）を実施して従業員の雇用を維持した場合、その費用の一部を助成する制度です。教育訓練を実施した場合は追加加算があり、度重なる災害時には特例措置が設けられることがあります。
事業活動を縮小し、一時的な雇用調整（休業、教育訓練、出向）を実施して従業員の雇用を維持する事業主が対象となります。
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