岡山県男性育児休業取得促進奨励金

概要

岡山県内に本社または事業所を有する事業主に対し、男性従業員が育児休業を取得して職場に復帰した場合に奨励金を支給します。県が実施する経営層向けセミナーの受講や「おかやま子育て応援宣言企業」への登録など一定の要件を満たすことが必要です。

こんな事業者におすすめ

• 岡山県内で事業を営む法人または個人事業主で、男性従業員の育児休業取得を支援したい事業主

対象者・要件

• 県内に本社又は事業所を有すること
• 雇用保険適用事業所の事業主であること
• 申請年度内に岡山県実施の経営層向けセミナーを受講済であること
• 「おかやま子育て応援宣言企業」に登録し、宣言に「育児休業を取得しやすい環境整備に向けた具体的な取組」を含めていること（申請日までに登録変更可）
• 就業規則等に育児休業制度の規定があること（従業員10名未満で届出がない場合は周知の証拠が必要）
• 育児・介護休業法に基づく雇用環境整備の措置のうち2項目以上を実施していること（例：研修実施、相談体制整備、事例収集・提供、方針の周知）
• 県の定める暴排・滞納等に該当しないこと
• 支給申請日時点で、育児休業を取得し復帰した男性従業員が所定の要件（雇用保険加入、県内勤務、通算14日以上または通算1か月以上の育休取得など）を満たしていること

補助内容

• 奨励金額: 通算14日以上1か月未満の育児休業取得者に対して10万円（該当加算がある場合は15万円）
• 奨励金額: 通算1か月以上の育児休業取得者に対して20万円（該当加算がある場合は30万円）
• 加算: 同僚応援手当加算または代替要員雇用加算は、通算1か月以上取得の場合に該当し、上限はそれぞれの規定に基づき適用される
• 支給上限額: 同一年度内の事業主当たり合計100万円

申請期間

2026年03月02日まで