事業主が育児・介護・柔軟な働き方などの両立支援制度を導入・運用する際の費用や手当を支援します。
事業主が従業員の育児休業、介護休業、柔軟な働き方、不妊治療等と仕事の両立を支援するための助成金制度です。複数のコース（出生時両立支援コース、介護離職防止支援コース、育児休業等支援コース、育休中等業務代替支援コース、柔軟な働き方選択制度等支援コース、不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）に分かれており、手当支給や新規雇用、業務代替、職場の環境整備などの取組を支給対象とします。
事業主が対象であり、各コースごとに支給要件や開始時期の条件が定められています。
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都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
町外企業等が空き家を活用して津奈木町にサテライトオフィスを開設・運営する際の改修・通信・賃借料などを補助します。
