令和７年度介護休業取得応援奨励金

概要

（公財）東京しごと財団は、従業員が介護休業を取得し原職に復帰するとともに職場環境を整備した都内の中小企業等に対して奨励金を支給します。介護休業の取得促進と就業継続の後押しを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営み、従業員の介護休業取得を支援し職場環境の改善を図る中小企業等
• 介護休業を取得した従業員の原職復帰後の継続雇用を支援したい事業者

対象者・要件

• 常時雇用する従業員が300人以下であること
• 都内で事業を営む中小企業等または都内に事業所のある個人事業主であること
• 申請日時点で（１）～（３）の要件をすべて満たしている事業者であること（詳細は募集要項参照）
• 対象従業員は、申請企業において介護休業開始前に6か月以上継続雇用され、介護休業に引き続き原職復帰して就労実績が確認できること等の要件を満たすこと

補助内容

• 上限額: 55万円（合計31日以上の介護休業を取得した場合）
• 上限額（条件付き）: 合計15日以上の介護休業で27.5万円、加算項目の取組により最大で105万円まで支給される場合あり

申請期間

申請は、介護休業から原職復帰後3か月が経過した日の翌日から2か月以内に行う必要があります。