令和７年度働くパパママ育業応援奨励金【もっとパパコース】

概要

公益財団法人東京しごと財団が、複数の男性従業員による育業の実施と、継続的に育業しやすい職場環境の整備を行った企業等に対して奨励金を支給します。対象従業員が要件を満たし原職復帰したうえで、複数の職場環境整備を実施していることが支給条件です。

こんな事業者におすすめ

• 都内の事業所で複数の男性従業員の育業を支援し、職場環境の整備を行う企業や個人事業主

対象者・要件

• 都内で事業を営む企業等または個人事業主であること
• 対象となる従業員は雇用保険被保険者で、育業開始前に申請企業において6か月以上雇用されていること
• 複数の男性従業員が、養育する子の2歳の誕生日前日までにそれぞれ合計30日以上の育業を行い、育業後に原職復帰して3か月以上継続雇用されていること
• 対象従業員は2人以上5人までであること
• 令和7年4月1日以降に複数の職場環境整備（例：研修実施、相談体制の整備、事例の収集・提供、制度周知等）を行っていること

補助内容

• 対象経費: 奨励金（従業員人数に応じた一時金）
• 上限額: 170万円

申請期間

2025年07月01日 〜 2026年03月31日