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働くパパママ育業応援
育児中の従業員の就業継続と男性の育業参加を促進する都の奨励金。職場環境の整備や育業取得後の復帰・継続を支援します。
詳細情報
概要
東京都は育児中の従業員の就業継続や男性従業員の育業参加を支援する企業に対し、奨励金を支給します。複数のコースがあり、育業の取得期間や職場の環境整備の内容に応じて定額または加算で支給されます。
こんな事業者におすすめ
- 都内に本社または事業所を置き、常時雇用する従業員が2名以上300人以下の中小企業等
- 育児中の従業員が復職し継続雇用されることを支援したい企業
- 男性従業員の育業取得を促進し、職場環境の整備を進めたい企業
対象者・要件
育児休業等を取得し原職に復帰し、一定期間継続雇用されている従業員が在籍する都内企業等（常時雇用する従業員が2名以上300人以下の中小企業等等）。各コースで育業日数や育業期間、実施すべき職場環境整備等の要件が定められています。
補助内容
- 対象経費: 助成は奨励金の支給（定額・加算による支給）
- 補助率:
- 上限額: 420万円
申請期間
2025年04月01日 〜 2026年03月31日
企業規模:中小企業
関連資料
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製造業, 複合サービス事業, 情報通信業職場環境改善・メンタルヘルス
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