育児中の従業員の就業継続と男性の育業参加を促進する都の奨励金。職場環境の整備や育業取得後の復帰・継続を支援します。
東京都は育児中の従業員の就業継続や男性従業員の育業参加を支援する企業に対し、奨励金を支給します。複数のコースがあり、育業の取得期間や職場の環境整備の内容に応じて定額または加算で支給されます。
育児休業等を取得し原職に復帰し、一定期間継続雇用されている従業員が在籍する都内企業等（常時雇用する従業員が2名以上300人以下の中小企業等等）。各コースで育業日数や育業期間、実施すべき職場環境整備等の要件が定められています。
2025年04月01日 〜 2026年03月31日
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大学や研究機関の技術指導・試験利用にかかる費用を補助し、新製品開発や技術課題の解決を支援します。
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。
