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介護休業支援事業補助金 | 富岡市
介護休業を取得させた市内中小企業等に対し、休業日数に応じた一時金を支給し、男女がともに働きやすい職場環境づくりを支援します。
詳細情報
概要
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図るため、富岡市内の中小企業等で従業員に介護休業を取得させた事業者に対し、介護休業期間に応じて定額の補助金を交付します。休業期間の長さに応じて金額が決まります。
こんな事業者におすすめ
- 市内に事業所を有し、従業員に介護休業を取得させた中小企業等
- 就業規則等で介護休業制度を規定している事業者
対象者・要件
- 市内に事務所又は事業所を有する中小企業等で、以下を満たすこと
- 市内の事務所又は事業所に勤務する従業員に介護休業を取得させた事業者であること
- 就業規則等で介護休業制度を規定していること
- 市税等を滞納していないこと
補助内容
- 対象経費: 介護休業を取得させたことに対する補助金
- 補助額: 連続する5日以上15日未満の休業：5万円、連続する15日以上30日未満の休業：10万円、連続する30日以上の休業：15万円
申請期間
休業取得者が職場復帰した日から1月以内、または職場復帰日が属する年度の3月31日のいずれか早い日まで
企業規模:中小企業
関連資料
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