65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に対し、専門家委託費の半額と支給上限額のいずれか低い額で助成し、高年齢者の雇用機会を確保します。
65歳以上への定年引上げや定年廃止、66歳以上の継続雇用制度導入、他社による継続雇用制度の導入を行った事業主に対して助成を行います。高年齢者の就労機会の確保と希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的とし、制度導入に要した専門家委託費等の一部と、事業所ごとの人数・導入年齢に応じた支給上限額を比較して低い方を支給します。
事業主が申請できます。就業規則の改定または労働協約の締結により該当する制度を実施し、実施日前日までに所定の手続きを行っていることが必要です。また、就業規則による場合は社会保険労務士等の専門家への委託による作成または相談・指導に係る経費を支出していることなどの要件があります。高年齢者雇用推進者の選任と高年齢者雇用管理に関する措置のうち1項目以上の実施も要件です。
申請は、定年引上げ等の措置の実施日の属する月の翌月から起算して4か月以内の各月月初から15日までの期間に行ってください。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
地域おこし協力隊員の砂川市内での起業・事業承継に伴う初期費用を補助し、定着と雇用創出を支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
