雇用が困難な求職者を最長3か月の試行雇用で受け入れ、適性を見極めたうえで無期雇用への移行を支援します。
職業経験が不足するなど就職が困難な求職者を原則3ヶ月間試行雇用し、適性や能力を見極めたうえで無期雇用への移行を促進する助成金です。事業主はトライアル雇用求人をハローワークに提出し、採用後に実施計画書を提出した上で、期間終了後に助成金の申請を行います。
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経験不足などの求職者を原則3ヶ月間試行雇用し、適性を見極めて無期雇用へつなげる制度
自社の採用課題に合う対象者要件や、ハローワークでの求人提出から開始2週間以内の計画書提出までの手順を整理し、自社で活用すべきかを判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
150,000円
制度全体の上限額です。
補助率
月額最大4万円（対象者により5万円）、最長3ヶ月
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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