期間要確認
出産育児一時金の支給
国民健康保険加入者が出産した際に、出産育児一時金を支給します。直接支払制度により医療機関へ直接支払うことが可能です。
詳細情報
概要
国民健康保険の加入者が出産したときに出産育児一時金が支給されます。直接支払制度により、出産費用に一時金を直接充てることができます。妊娠12週以上の死産や流産の場合も支給対象となります。
こんな事業者におすすめ
- 国民健康保険に加入している出産予定の方
対象者・要件
- 国民健康保険の加入者が出産したとき
- 妊娠12週以上の死産（流産含む）も支給対象
- 他の健康保険から出産育児一時金の支給を受けることができる場合（例：退職後6か月以内の出産等）は国民健康保険からは支給されない
- 申請にはマイナ保険証または資格確認書、振込先口座、医療機関の合意文書などが必要
補助内容
- 支給額: 普通分娩は50万円（産科医療補償制度の対象とならない場合の出産は48万8千円）
- 支払い方法: 直接支払制度により、国民健康保険から医療機関等へ直接支払われることがある
申請期間
2023年05月06日から
この補助金の申請をサポートします
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
都道府県や業種・用途等から補助金を探す
空調・換気設備（エアコン・換気扇・空気清浄機等）冷凍・冷蔵・製氷設備ボイラー・給湯設備自動ドア生産設備（工作機械・生産機械・加工機械）物流・搬送機器（フォークリフト・移動販売車等）オフィス什器（机・椅子等）POS・レジ・キャッシュレス端末監視・見守り機器（防犯カメラ・見守りセンサー・介護機器等）情報端末（パソコン・タブレット・スマートフォン）ネットワーク機器・WiFi・回線デジタルサイネージ・表示機器3Dプリンタ・デジタル製造機器ロボット・介護ロボットドローンEV・次世代モビリティ関連再エネ設備・蓄電池・燃料電池・水素ステーション・発電機倉庫・保管設備サテライトオフィス・ワークスペース整備EMS・エネルギー管理システム
