新型コロナウイルス感染症にかかる国保傷病手当金について

概要

国民健康保険の被保険者で勤務先から給与の支払いを受ける方が、新型コロナウイルス感染症に感染した場合や発熱等で感染が疑われる場合に、その療養のため労務に服することができなかった期間について傷病手当金を支給します。支給額は直近の継続した3か月間の給与収入合計を就労日数で除した日額の3分の2に、労務不能日数から待機期間の3日を差し引いた日数を乗じて算出します。支給適用期間は令和2年1月1日から令和5年5月7日です。

対象者・要件

• 勤務先から給与の支払いを受けている国民健康保険の被保険者であること
• 新型コロナウイルス感染症に感染、または発熱等により感染が疑われること
• 労務に服することができなかった日から3日を経過していること
• 労務不能期間に対して給与の支払いを受けておらず、受けている場合はその差額分が支給対象となること
• 個人事業主は対象外。ただし、個人事業主の家族等で専従者給与の支払いを受けている方は対象となる

補助内容

• 対象経費: 対価的な支出を補う給付（療養による休業に対する手当金）
• 補助率: 直近3か月の平均日額の3分の2
• 上限額: 記載なし

主な要件・注意点

• 勤務先の都合による休業、家族の看護等による休業、無症状の濃厚接触者としての待機は支給対象外であること
• 支給の対象となった最初の日から起算して1年6か月を超える期間は支給対象とならないこと