（国民健康保険）新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給について

概要

国民健康保険に加入し給与の支払いを受ける被用者が、新型コロナウイルス感染症に感染した、または発熱等で感染が疑われ療養のため就労できなかった場合に、傷病手当金を支給する制度です。支給額は直近の継続した3か月間の給与合計を就労日数で除した額に基づき算出し、その2／3に支給対象日数を掛けて算出します。給与の一部が支払われている場合はその差額が支給されます。

こんな事業者におすすめ

• 国民健康保険に加入し、給与等の支払いを受けている被用者で、感染や発熱により就労できなくなり給与が減少した方

対象者・要件

• 国民健康保険に加入している被用者（給与等の支払いを受けている方）。
• 個人事業主・フリーランス等は原則対象外。ただし、個人事業主の家族で青色事業専従者または白色事業専従者の給与の支払いを受けている方は対象となります。

補助内容

• 対象経費: 給付金（傷病手当金）の支給
• 補助率: 給与日額相当×2／3
• 上限額: 支給額には上限があります（上限金額は示されていません）。

対象経費の詳細

• 支給額は直近の継続した3か月間の給与収入合計を就労日数で除した日額に基づき算出し、その2／3を基準に支給対象日数分を支払います。給与の一部が支払われている場合は差額が支給されます。

主な要件・注意点

• 支給対象日は、労務不能になった日から起算して3日を経過した日（4日目）から、労務に服することができない期間のうち就労を予定していた日が対象です。入院等で継続する場合は最長1年6か月まで適用されます。
• 申請時には国民健康保険傷病手当金支給申請書（世帯主・被保険者・事業主記入用）等の書類や振込先通帳の写しなどが必要です。
• 労務不能であった日ごとの翌日から2年を過ぎると時効となり申請できなくなります。

申請期間

2023年03月28日から