ふるさと人材確保支援事業

概要

岩美町では、町内事業所の維持・発展に必要な人材を確保するため、新規学卒者や移住定住者を正規雇用した町内の中小企業者に対し、奨励金を支給します。地域雇用の活性化および移住・定住の促進を目的としており、対象となる労働者を雇用した事業主を支援します。

こんな事業者におすすめ

町内に事業所を構え、新規学卒者や町外からの移住者を新たに正規雇用しようとしている中小企業者の方におすすめです。地域の人材確保と定着を図り、事業の持続的な発展を目指す事業主を対象としています。

対象者・要件

中小企業基本法に規定する中小企業者で、岩美町内に事業所（事務所、店舗、工場）を設置していることが条件です。また、雇用保険の適用事業を行っており、町税および公共料金の滞納がないことが求められます。対象労働者は、雇用開始日の前日において新規学卒者または移住定住者に該当し、雇用保険の一般被保険者として6か月以上勤務する方である必要があります。なお、代表者の2親等以内の親族、派遣労働者、過去に本奨励金の対象となった労働者は対象外です。また、雇用日前後6か月間に事業主の都合による離職者がいないことや、風俗営業、宗教・政治活動、暴力団等との関わりがないことも要件となります。

補助内容

• 奨励金: 雇用者1人当たり20万円（一事業者につき通算10人が上限）

主な要件・注意点

本奨励金の交付を受けるには、対象労働者を雇用した日から2か月以内に雇用届出書を提出する必要があります。その後、雇用から6か月を経過した時点で交付申請を行う流れとなります。虚偽の申請や不正な手段が認められた場合は奨励金の返還が求められます。なお、従前の「ふるさと就職支援事業」は廃止されています。