人材開発支援助成金

概要

人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連する知識・技能を習得させるための訓練を計画的に実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。複数のコース（人材育成支援コース、教育訓練休暇等付与コース、人への投資促進コース、事業展開等リスキリング支援コースなど）があり、新規事業への対応やデジタル人材の育成など、目的に応じて活用できます。令和8年3月2日の制度改正により支給対象訓練の拡充や分割支給申請に対応する部分があります。

こんな事業者におすすめ

• 従業員の専門的な知識や技能を計画的に育成したい事業主
• デジタル人材育成や新事業展開に伴うリスキリングを行う事業主

対象者・要件

事業主等が申請主体となり、雇用する被保険者に対して職務に関連した訓練を実施することが前提です。各コースごとに支給要件や提出書類、賃金要件などの受給要件が定められており、要件を満たした訓練実施が必要です。

対象となる取り組み

• 職務に関連する専門的な知識・技能を習得させるための訓練の実施
• 新規事業展開やデジタル分野の人材育成に向けたリスキリングや定額制訓練（サブスクリプション型）等

補助内容

• 対象経費: 訓練に係る経費、訓練期間中の賃金の一部等
• 補助率: 記載なし
• 上限額: 記載なし

対象経費の詳細

• 訓練経費（研修・受講費）
• 訓練期間中の賃金の一部（人件費）

主な要件・注意点

• コースごとに支給要件や提出書類、賃金要件などが定められているため、実施する訓練が各コースの要件に一致する必要がある。
• 一部のコースについては支給要領やチェックリスト等の書類が公表されており、それらに基づく手続きが必要である。
• 令和8年3月2日以降の拡充に伴う取扱い（分割支給申請など）については、該当する手続き方法に従う必要がある。