有給の教育訓練休暇を導入した事業主に対し、休暇付与時の訓練実施を支援します。
有給教育訓練等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受けた場合に助成を行う制度です。事業主が教育訓練休暇を付与し、訓練を実施した場合の費用等を支援します。
教育訓練休暇等の制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受けたことが条件となります。
2026年04月01日から
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「「人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）」（令和8年度）」の条件と金額を、順に確認していきます。
「人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）」（令和8年度）について、対象・金額・手続きの要点を相談形式で整理します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
10,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の強みと、誰が使えるか
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