概要
東かがわ市が、市内事業者が従業員の育児休業期間中に育児休業給付金に上乗せして支給する賃金等の経費を助成します。育児休業の取得促進と少子化対策、ワーク・ライフ・バランスの実現を目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 市内に事務所または事業所を有し、従業員の育児休業中に賃金等を上乗せして支給する事業者
対象者・要件
- 東かがわ市内に事務所又は事業所を有する者
- 対象従業員は事業所に勤務する者で、居住地は市内外を問いません
補助内容
- 対象経費: 育児休業給付金に上乗せして支給する賃金等
- 補助率: 10/10（全額）
- 上限額: 通常勤務は、育児休業開始時の賃金日額に支給日数を乗じた額の17%を上限（1円未満切り捨て）。育児短時間勤務は、開始後180日までは時短勤務時賃金月額の13%未満を上限（一定の条件あり）、180日経過後は通常勤務時賃金月額の50%と育児休業給付金との差額を上限（いずれも1円未満切り捨て）
申請期間
2025年04月01日から
