45歳以上の船員未経験者の雇用と育成を支援し、離島航路の維持と輸送サービスの充実を後押しします。
45歳以上の船員未経験者を新たに雇用し、育成した一般旅客定期航路事業者に助成金を交付する制度です。離島航路の確保と輸送サービスの充実を目的としており、船員の育成完了人数に応じて助成額が算定されます。
一般旅客定期航路を運営し、船員未経験者を採用して一定期間育成しながら、航路の維持や運航体制の強化を進めたい事業者向けの制度です。甲板部・無線部と機関部で育成期間や助成額が異なるため、採用した船員の部門に応じて活用できます。
一般旅客定期航路事業者が対象です。香川県離島航路運営費等補助金などの欠損額の補助を受けている者、国、地方公共団体は対象外です。
育成対象となる船員は、一般旅客定期航路事業において雇用される者であり、主として限りを設けて運行される航路事業において雇用される者は対象外です。雇入日時点で満45歳以上、かつ船員未経験であること、週20時間以上の期限の定めのない雇用契約に基づいて就業していることが求められます。
45歳以上の船員未経験者を新規に雇用し、甲板部・無線部または機関部として育成する取組が対象です。育成完了後、継続雇用され、雇用時と同じ部の船員として乗船していることが要件になっています。
助成額は、交付を受けようとする会計年度に育成を完了した人数に応じて算定されます。助成種別は一事業者当たりの上限額の範囲内で組み合わせて申請でき、同一の助成種別で複数回申請することもできます。
令和8年度の対象となる船員は、令和8年4月1日以降に新たに雇用され、令和9年3月31日までに育成が完了した者に限られます。甲板部・無線部は雇入日から3月、機関部は6月を経過した日をもって育成完了となり、育成完了後に申請します。なお、令和9年3月20日から3月31日までに育成が完了する場合は、育成完了を待たずに受付期間内に申請します。
2026年08月18日 〜 2027年03月19日
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