概要
積極的な人材確保のため、市内に事業所を有する法人又は個人事業主が新規に正規雇用した満30歳未満の者に対して支給する就職一時金等の一部を、市が補助する制度です。市内企業への就職を促進し、若い世代の定住促進に資することを目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 市内に事業所を有し、新規採用した正規従業員に就職一時金を支給する制度を導入している法人や個人事業主
対象者・要件
- 補助対象企業: 市内に事業所を有する法人又は個人事業主で、就職一時金の支給制度を有し、就業規則等に定めていること、市税の未納がないこと等の要件を満たすこと。
- 補助対象従業員: 正規雇用として市内事業所に配属された者で、雇用日における年齢が満30歳未満であること。暴力団員等でないこと。
補助内容
- 対象経費: 就職一時金等の支給額
- 補助率: 1/2（市内事業所に新規就職し、市内に転入した正規従業員の場合。その他の条件により補助率は異なる）
- 上限額: 25万円（1企業当たり年間5人分を上限とし、1人あたりの上限は条件により5万円・3万円・1万円等）
申請期間
補助金交付算定対象期間の属する年の翌年の2月末まで
