概要
中小企業退職金共済制度（中退共）への新規加入や掛金月額の増額を行う事業主に対し、国が一定期間掛金の一部を助成します。新規加入助成は加入後4か月目から1年間、掛金月額の2分の1（従業員ごと上限5,000円）を助成します。掛金月額変更助成は掛金月額が18,000円以下の従業員について、増額分の3分の1を増額月から1年間助成します。
こんな事業者におすすめ
- 中小企業退職金共済制度に新たに加入し、従業員の退職金掛金負担を支援したい事業主
- 掛金の増額により従業員の退職金制度を充実させたい事業主
対象者・要件
- 対象は事業主であり、新規に中退共制度に加入する者および掛金月額を増額する事業主が対象となる。
- 新規加入助成は加入後4か月目から1年間、掛金月額の2分の1（従業員ごと上限5,000円）を助成する。パートタイマー等の特例掛金月額（掛金月額4,000円以下）加入者には、掛金月額ごとに所定の上乗せ額がある（掛金月額2,000円の場合300円、3,000円の場合400円、4,000円の場合500円）。
- 月額変更助成は、掛金月額が18,000円以下の従業員の掛金を増額する事業主に対し、増額分の3分の1を増額月から1年間助成する。20,000円以上の掛金月額からの増額は助成対象外である。
補助内容
- 対象経費: 掛金（月額）
- 補助率: 新規加入助成は掛金月額の2分の1、月額変更助成は増額分の3分の1
- 上限額: 従業員ごと5,000円（新規加入助成の上限）
