雇用調整助成金

概要

雇用調整助成金は、経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員の雇用を維持するために実施する休業、教育訓練、出向に要した費用の一部を助成する制度です。対象となるのは、一時的な雇用調整を行い従業員の雇用を維持した事業主です。

こんな事業者におすすめ

• 経済的な理由で一時的に事業規模を縮小し、従業員の休業や教育訓練、出向を実施して雇用を維持しようとする事業主

対象者・要件

事業活動の縮小に伴う一時的な雇用調整を実施し、従業員の雇用を維持した事業主が対象です。

対象となる取り組み

• 従業員の休業実施に伴う措置
• 従業員に対する教育訓練の実施
• 他事業所への出向の実施

補助内容

• 対象経費: 休業、教育訓練、出向に要した費用

対象経費の詳細

• 休業手当や休業に伴う費用、教育訓練にかかる費用、出向に要する費用が対象となります。

主な要件・注意点

• 経済上の理由により事業活動の縮小が生じ、一時的な雇用調整を行うことが必要です。
• 助成は、休業・教育訓練・出向によって従業員の雇用を維持した場合に支給されます。
• 詳細な支給要件や算定方法は所定の基準に基づき決定されます。