介護職員就職支援等事業補助金について

概要

鴻巣市内の対象介護施設に新たに就職する介護職員に対して、資格の有無や転入の状況に応じて一時金を支給し、介護職員の確保と定着を図るための補助事業です。就職後に資格を取得した場合や、市外から転入して就職した場合など条件に応じて支給額が設定されています。

こんな事業者におすすめ

• 鴻巣市内の特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護医療院等の介護施設で人手を必要としている事業所

対象者・要件

• 令和4年4月1日以後に市内対象介護施設に新たに就職した介護職員で、次のいずれかを満たすこと：資格を有して就職し3年以上継続勤務すること、または就職時に資格がなく就職から5年以内に資格を取得しその後3年以上継続勤務すること
• 1週間の勤務時間が1年平均で32時間以上、または1か月128時間を超える勤務条件で雇用契約を締結し、3年以上継続して勤務すること
• 同一系列施設からの異動や市内他の介護施設からの転職でないこと
• 市区町村税の滞納がないこと
• 補助金返還が生じた場合に返還する旨の誓約書を提出できること（勤務対象施設が連帯保証人として記名押印すること）

補助内容

• 対象経費: 支給額（一時金）
• 上限額: 30万円

• 支給額の詳細: 資格を取得後市内対象施設へ就職した場合 10万円／就職後5年以内に資格を取得した場合 10万円／資格取得と転入・就職を伴う場合 30万円（就職に合わせて転入し、所定の条件を満たす場合）

申請期間

勤務開始日（就職した日）から60日以内（就職時に資格がなかった場合は資格取得後60日以内）