傷病手当金（新型コロナウイルス関連）

この制度の要点

• 支給対象の従業員: 感染や濃厚接触による労務不能で事業主から十分な報酬を受けられない従業員が対象として想定されています。
• 対象者の雇用条件: 手当金の支給対象となるには、雇用されている人（被用者）であることが求められます。
• 支給の対象要件: 新型コロナウイルス感染症に感染した場合または感染が疑われる場合で、労務に服することができないことが要件となります。

審査で見られる点と準備

• 制度の支給概要: 新型コロナウイルス感染症への感染やその疑いにより労務不能となり、事業主から十分な報酬を受けられない被用者に対して傷病手当金が支給されます。
• 報酬に関する要件: 事業主から十分な報酬を受けられないことが支給要件の一つとして規定されています。

実務でよく迷う点

• 対象者の雇用条件: 手当金の支給対象となるには、雇用されている人（被用者）であることが求められます。
• 支給の対象要件: 新型コロナウイルス感染症に感染した場合または感染が疑われる場合で、労務に服することができないことが要件となります。
• 報酬に関する要件: 事業主から十分な報酬を受けられないことが支給要件の一つとして規定されています。