65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家委託費を助成し、高年齢者の就労機会確保を支援します。
この助成金は、65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、または66歳以上の継続雇用制度の導入を行う事業主に対して支給されます。高年齢者の就労機会を確保し、希望する全員が安心して働き続けられる雇用基盤の整備を目的としており、制度導入に要した専門家への委託経費等を含めて支援します。
事業主であって、労働協約または就業規則により次のいずれかの制度を申請日前日までに実施し、就業規則を労働基準監督署へ届出していることが必要です。旧定年年齢を上回る65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、66歳以上の継続雇用制度の導入、または他社による継続雇用制度の導入のいずれか。
制度の実施日の属する月の翌月から起算して4か月以内の各月月初から15日まで
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草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
洋上風力分野の人材育成に必要なカリキュラム策定や訓練施設・設備整備の経費を補助します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部（3/4、最大700万円/台）を助成します。
