令和7年度介護人材定着支援事業補助金【締切：令和7年10月1日】

概要

久御山町内の介護サービス事業所に常勤の正規職員として直接雇用され、継続して同一事業所で就労する意思がある職員に対し、就業年数の節目に一時金を支給する制度です。主に身体介助に従事する職員や介護支援専門員等が対象で、在住要件はありません。

こんな事業者におすすめ

• 久御山町内の介護サービス事業所に勤務し、継続して同一法人で就業する正規職員として就労年数の節目で支援を受けたい方

対象者・要件

• 町内の介護サービス事業所に常勤の正規職員として直接雇用されていること（訪問看護、訪問リハビリテーション、居宅療養管理指導、福祉用具貸与、特定福祉用具販売の事業所は除外）。
• 当該事業所に引き続き1年以上継続して就労する意思があること。
• 就業年数は、過去に一旦退職して再就職した場合、退職前の期間は通算されません。

対象となる取り組み

• 就業継続による人材定着を目的とした就業年数の節目での一時金支給。

補助内容

• 対象経費: 支給金（就労年数節目の一時金）
• 上限額: 3万円

主な要件・注意点

• 令和7年度の申請は、令和7年10月1日午後5時必着の締切です。
• 就業年数が2年又は5年という節目の者に対して支給されるもので、複数の年の金額を重複して受給することはできません。
• 5年目の支給（令和9年度開始予定）は本制度の年度別条件に基づき別途開始されます。

申請期間

2025年10月01日