訪問介護等の人材確保体制づくりと経営改善を、補助率10分の10で支援します。
訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護を運営する事業者が、人材確保体制の構築や経営改善に取り組むための経費を支援する制度です。安心して働き続けられる環境整備を進め、地域で必要な在宅介護サービスの提供体制を確保することを目的としています。
訪問介護等の現場で人材不足への対応を進めたい事業所や、職場環境の整備とあわせて経営改善を図りたい事業者に向いています。京都府内で指定を受けてサービスを提供している訪問介護系事業所が対象です。
京都府又は京都府内の市町村から指定を受けている訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所を運営する者が対象です。申請は法人単位で行い、1法人で複数の事業所を運営している場合は各事業所分を取りまとめて申請します。
訪問介護等サービスの人材確保体制の構築や、経営改善に向けた取り組みが対象です。コンサル委託や広報活動を行う場合には、見積書の提出が必要とされています。
補助対象期間は補助金交付決定日から令和9年3月31日までです。令和8年4月1日以降に実施している事業については、事前着手届を提出した場合に限り事前着手が可能です。交付申請は令和8年8月3日から令和8年9月11日午後5時までで、必着です。
2026年08月03日 〜 2026年09月11日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
福井県内事業者がプロ拠点を通じて副業・兼業人材を初めて活用する際の報酬・紹介手数料・旅費を補助し、DX化や販路開拓、経営改善と人手不足の解消を支援します。
市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
農業者等の取組を、機械導入、研修、利子補給、農地再生など幅広く支援します。
創業に必要な知識を得られるセミナーを実施し、会社設立時の登録免許税半額などの優遇を受けるための証明書を発行します。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
