多様な働き方推進事業費補助金

概要

京都府内の中小企業等を対象に、多様な働き方の導入や職場環境の改善に要する経費の一部を助成し、人材の確保・定着を図る補助金です。誰もが働きやすい職場づくり、病児保育、育児休業取得促進、テレワーク導入の4つのコースに分かれて支援します。

こんな事業者におすすめ

• 多様な働き方の導入や職場環境整備に取り組み、人材確保や定着を図りたい京都府内の中小規模事業者

対象者・要件

京都府内に事業所を有し、「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行う中小企業等で、みなし大企業に該当せず国又は地方公共団体から出資を受けていない者が対象です。業種ごとに資本金または従業員数の基準が設けられています。テレワークコースは、既にテレワークを実施している事業者や個人事業主本人・役員は対象外で、新たにテレワークを始める雇用保険加入者が対象となります。

対象となる取り組み

• 就業規則や社内制度の整備、託児スペース等の施設整備
• テレワーク導入のための情報通信機器・ソフトウェア導入やサテライトオフィス設置
• 社内研修やセミナー参加、労働生産性向上に資する機器・ソフト導入（汎用的なものを除く）

補助内容

• 対象経費: 講師謝金、役務費、委託料、機器のレンタル・購入経費、施設整備費、取組発信経費（広告宣伝費、ホームページ・求人媒体作成費等）
• 補助率: 最大で3分の2
• 上限額: 上限100万円

対象経費の詳細

• ベビーシッター派遣、病児対応スペース整備、年次有給休暇制度導入に伴う目標達成経費など、コースごとに細目が定められています。取組発信経費としてPRグッズ作成や求人媒体掲載費も対象です。

主な要件・注意点

• 全コースで事前相談が必要です（コースにより相談窓口が異なります）。
• 交付決定前に機器等の発注・契約・納品・支払を行っていないことが必要です。

申請期間

2025年04月18日 〜 2025年11月28日