松戸市介護人材育成事業費補助金について

概要

松戸市内の介護事業所等が無資格者を有期雇用し、勤務時間中に介護職員初任者研修を受講させながら職場内で育成・定着を図るための経費を補助する制度です。人件費や研修受講料、交通費、職場内研修にかかる事務費など、有期雇用期間中に生じた経費を対象とします。

こんな事業者におすすめ

• 市内の介護サービス事業所で、無資格者を受け入れて現場で育成し正規雇用につなげたい事業所

対象者・要件

• 松戸市内に所在する介護事業所等を運営する者であること
• 無資格者と最長210日間の有期雇用契約を締結し、勤務時間中に介護職員初任者研修を受講させること
• 市税を滞納していないこと
• 補助対象経費について他の公的制度の助成を受けていないこと

対象となる取り組み

• 無資格者を有期雇用し、職場内研修計画の下で介護職員初任者研修を受講させる育成・雇用の取り組み

補助内容

• 対象経費: 人件費、介護職員初任者研修受講料（教材費含む）、交通費、職場内研修等事務費
• 上限額: 基準額に基づき算出し、直接採用の場合は最大で104万9,840円、市機関採用の場合は最大で114万240円。さらに正規雇用へ移行した場合は5万円を加算、継続雇用の場合は2万5千円を加算する。なお、基準額は助成対象日数（最大80日）と日額で算出し、基準額と実費のいずれか少ない額を助成します。

対象経費の詳細

• 有期雇用期間中にかかった以下の経費が対象となります。
• 人件費
• 介護職員初任者研修受講にかかる費用（教材費含む）
• 研修会場までの交通費および通勤にかかる交通費
• 職場内研修等にかかる事務費

主な要件・注意点

• 1法人あたり年度内に申請できる件数は2名分までです。
• 有期雇用期間のうち助成対象となるのは最大80日分です（80日以上の期間は80日分で算定）。
• 実績報告は有期雇用終了日の翌月末日までに提出する必要があります。
• 実績報告で交付決定額を超える支出を報告しても、交付決定額を超えて支給されることは原則ありません。