介護事業所及び養護老人ホームへ就職される方への支援金について【介護職員等就職支援事業補助金】／南九州市

概要

南九州市内の介護事業所および養護老人ホームに就職した方や、継続して勤務する方を対象に、就職時および継続勤務に対する支援金を支給します。新規就職者には雇用形態に応じた定額支給が行われ、継続勤務に対しては1年ごとに支給されます。

こんな事業者におすすめ

• 南九州市内の介護事業所や養護老人ホームで人員を確保したい事業所

対象者・要件

• 令和7年4月1日以降に南九州市内の介護事業所または養護老人ホームに就職した者であること
• 就職時点で介護福祉士等、事業所の人員基準を満たす有資格者であること、かつ南九州市内の当該施設で勤務したことがないこと、または令和2年4月1日から令和7年3月31日の間に勤務していないこと（各区分で条件が定められています）

対象となる取り組み

• 南九州市内の介護事業所及び養護老人ホームへの新規就職および就職後の継続勤務

補助内容

• 対象経費: 支援金（就職・継続に対する定額支給）
• 上限額: 20万円（新規就職・常勤の場合の支給額が最大）

対象経費の詳細

• 支給は定額の支援金として行われるため、通常の費目区分に分解されない形で支給されます。

主な要件・注意点

• 新規就職補助金は、就職された日から3ヶ月以内に申請が必要です。ただし、令和8年1月1日以降の就職については申請期限が令和7年度内（令和8年3月31日まで）となります。
• 就労継続補助金は、就職から1年、2年、3年経過した日からそれぞれ3ヶ月以内に申請する必要があります。
• 支給額や対象条件は、常勤・常勤以外や継続年数により区分されています。対象となる資格や市内での勤務履歴等の要件を満たすことが必要です。

申請期間

申請は就職日等に応じた期限（例: 就職日から3ヶ月以内、継続勤務の場合は経過後3ヶ月以内）