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長野県 訪問介護等サービス提供体制確保支援事業 (令和7年度): 人材確保と経営改善で地域介護を支える
訪問介護事業者の人材確保・定着と経営基盤強化を、研修・コンサル・採用支援等で全額補助します。
詳細情報
概要
長野県が実施する補助事業で、訪問介護等の人材不足を解消し、持続可能で質の高い地域介護サービス提供体制の構築を目的としています。事業者の人材確保や定着、経営改善、業務効率化に向けた取り組みを支援します。
こんな事業者におすすめ
- 長野県内で訪問介護等サービスを提供している事業者
- 人材確保や従業員の定着、職場環境改善に課題を抱えている事業者
- 研修体制の整備やITを活用した業務効率化、専門家による経営改善支援を検討している事業者
対象者・要件
長野県内で訪問介護等サービスを提供する事業者が対象です。対象には法人、個人事業主、NPO法人、医療法人、社会福祉法人、その他の組合・団体等が含まれます。特に人材確保や経営改善に課題を抱える事業者に重点的に支援が行われます。
補助内容
- 対象経費: 専門家によるコンサルティング費用、研修費用、新たな人材採用にかかる費用等
- 補助率: 10/10（全額補助）
- 上限額: 200万円
申請期間
2025年05月12日 〜 2025年06月13日
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近しい条件の補助金・助成金
飯田市副業・兼業人材活用促進補助金
公募中補助上限10万円
外部の副業・兼業人材を活用して、市内中小企業のデジタル化推進や業務改善を支援します。
デジタル活用
長野県
2025年4月1日〜2026年1月31日
飯田市副業・兼業人材活用促進補助金
公募中補助上限10万円
外部の副業・兼業人材を活用して、デジタル化や業務改善による経営課題の解決を支援します。
人材育成・雇用拡大
長野県
2025年4月1日〜2026年1月31日
飯田市奨学金返還支援事業補助金
公募中補助上限36万円
市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、若年人材の確保と定住を支援します。
人材育成・雇用拡大
長野県
2025年4月1日〜2026年3月31日
パパ育休応援奨励金
公募中補助上限30万円
男性従業員の育児休業取得を促進し、職場復帰後の中小企業を支援。育休取得の実施を後押しし、企業の雇用環境整備と人材定着を図ります。
職場環境改善・メンタルヘルス
長野県
2025年4月1日〜2026年3月31日
『長野県プラス補助金（第２弾）』（中小企業経営構造転換促進事業補助金：第２弾）／長野県
公募中補助上限500万円
国の交付決定を受けた県内中小企業等に対して、国の補助金に最大500万円を上乗せして支援します。
賃上げ
長野県
2025年4月1日〜2026年2月13日
