長崎県：魅力ある職場づくり推進補助金

概要

長崎県内の中小企業や小規模事業者等が実施する、職場環境改善、従業員の負担軽減、人材確保のための発信強化といった取り組みを支援する補助金です。魅力ある職場づくりに資する経費の一部を補助し、県内事業者の労働環境向上と人材確保を促進することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

職場環境の改善や生産性の向上を目指す事業者や、従業員の負担軽減を図りたい事業者、また、自社の魅力を発信して人材確保を強化したいと考えている県内の中小企業や個人事業主の方におすすめです。

対象者・要件

長崎県内に事業所を有し、常時使用する従業員を1人以上雇用している中小企業者および個人事業主が対象です。全業種が対象となりますが、各種認証制度や宣言制度の取得など、所定の要件を満たす必要があります。詳細な要件については、公式ページに掲載されている募集要項や申請の手引きをご確認ください。

対象となる取り組み

職場環境の改善や、従業員の負担軽減、人材確保のための発信強化など、魅力ある職場づくりに資する取り組みが対象です。具体的には、職場環境改善を目的とした備品購入や工事、就業規則の作成、PR強化のための広報活動などが含まれます。

補助内容

• 補助率: 2/3以内
• 上限額: 300万円（下限30万円）

対象経費の詳細

• 職場環境改善に関するハード経費（備品費、工事費など）
• 職場環境改善に関するソフト経費（就業規則作成の委託費など）
• 人材確保に関する発信強化経費（PR強化のための委託料、広報費など）

※ソフト経費はハード経費を超えない範囲で対象となります。

主な要件・注意点

交付決定前に着手した事業は原則として対象外となりますが、やむを得ない場合は事前着手の承認申請が可能です。また、書類の到着順に審査が行われるため、早めの申請が推奨されます。補助事業完了後は速やかに実績報告書を提出する必要があり、取得した一定の財産については処分制限期間が設けられています。

申請期間

2026年06月01日 〜 2026年09月30日