男性の育児休業取得促進助成金（パパの育休を応援します）

概要

県は男性労働者が育児に参加しやすい職場環境づくりを促進するため、男性の育児休業取得に対する助成金を交付します。事業主が一定の企業認定を取得し、育児休業を取得させて職場復帰させることなどが要件です。

こんな事業者におすすめ

• 常時雇用する労働者が300人以下の事業主で、男性労働者の育児休業取得促進や職場のワークライフバランス向上に取り組む企業

対象者・要件

• 常時雇用する労働者が300人以下であること
• 申請時点で「パパ・ママ子育て応援プラス認定」または「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ゴールド認定）」を取得していること
• 就業規則等に育児休業者の代替業務に対応した従業員への手当を規定し、当該手当を支給していること（令和6年4月1日以降に規定されていること）
• 男性労働者に通算14日以上の育児休業を取得させ、職場復帰させていること
• 国の該当助成金（育休中等業務代替支援コースなど）と併給する場合は対象外となる場合があること

補助内容

• 対象経費: 事業主に対する助成（育児休業取得に係る支給）
• 補助率: 定額
• 上限額: 25万円

申請期間

2025年04月01日 〜 2026年03月31日