育児休業を取得した従業員を雇用する沼田市内中小企業に対し、取得日数に応じて最大15万円を奨励します。
市内に事業所を有する中小企業者が、育児休業等を取得した労働者を雇用し職場復帰した場合に奨励金を交付する制度です。育児休業の取得日数に応じて奨励金額が段階的に設定されており、職場復帰後の継続勤務状況を満たすことが支給の要件となります。
（奨励金の額は育児休業等の連続取得日数により段階的に決まり、5日以上30日未満は3万円、30日以上90日未満は6万円、90日以上180日未満は8万円、180日以上270日未満は10万円、270日以上360日未満は12万円、360日以上は15万円です。）
2022年03月14日から
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市内中小企業の沼田市外での展示会出展費用を一部補助し、新たな販路開拓を支援します。
市外での見本市・商談会出展にかかる経費を補助し、新たな取引先や事業提携先の開拓を支援します。
若年者・中高年齢者・障がい者の3カ月の試行雇用に対し、奨励金を支給して採用を後押しします。
障がい者を雇用した中小企業者に、国の助成金受給を条件に最大36万円を交付して雇用促進を支援します。
育児休業を取得して職場復帰した従業員を雇用する沼田市内の中小企業者に、取得日数に応じて最大15万円を支給します。
国のトライアル雇用助成金を活用し、沼田市内事業所が試行的に雇用した対象者の賃金を支援します。
