女性キャリアアップ奨励金

概要

町内に事業所を有する事業主が、町内に居住する女性労働者について、有期雇用から正規雇用へ雇用形態を変更し、その継続雇用を促進することを目的とした奨励金です。支給は転換後に条件を満たした場合に行われます。

こんな事業者におすすめ

• 町内に事業所を有し、女性労働者を有期雇用から正規雇用へ転換しようとする事業主

対象者・要件

• 町内に事業所を有し、雇用保険法に定める適用事業所登録を行っている事業主であること
• 労働関係帳簿（出勤簿、賃金台帳、労働者名簿など）を整備・保管していること
• 町税の滞納がないこと
• 対象となる女性労働者は以下のすべてを満たすこと
• 町内に居住し、住民基本台帳に記録されていること
• 申請の日から1年以内に有期雇用から正規雇用へ雇用形態が変更された者であること（変更前に6か月以上の有期雇用期間が必要）
• 変更後6か月以上継続して雇用されること
• 雇用形態変更に伴い基本給が5パーセント以上昇給していること
• 雇用保険の一般被保険者であること
• 勤務地が町内であること

補助内容

• 支給額: 対象女性労働者1人につき10万円
• 上限額: 1事業主あたり年額50万円

申請期間

2026年03月31日まで