職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

山口市内の中小企業者やNPO法人が、子育てと仕事の両立を図る職場づくりの取組を支援します。

日本語学習や社内環境整備を支援し、外国人材の定着と活躍を促進します。

訪問介護職員が単独で訪問する際の安全確保のため、警備業者によるセキュリティ機器の導入費用を補助します。

外国人介護職員と日本人職員の意思疎通を支援する多言語翻訳機の導入費を補助し、技能の早期向上と職場定着を図ります。

ケアプランのデータ連携で業務負担を軽減し、職場環境と生産性の向上を支援します。

会員事業者が運転者の健康管理に必要な機器やシステム導入費用の一部を助成し、健康起因の事故防止と健康経営の推進を支援します。

建設現場の雇用環境改善と技能向上を支援する助成金です。

清掃事業における労働災害防止活動や必要物品の購入に対して支援します。

福島県の認証企業が職場環境整備や人材育成を行う経費を助成します。対象経費の4分の3（上限50万〜100万円）を補助します。

次世代育成支援企業認証を取得した企業の職場環境整備や人材育成にかかる費用を最大で補助します。

医療機関の業務効率化や職場環境改善を支援し、医療人材の確保・定着と賃上げを後押しします。

外国語マニュアル作成や翻訳機器導入など、外国人材が定着しやすい職場づくりを最大30万円・経費の1/2で支援します。

テレワーク導入や就業規則整備、施設改修など、働き方改革の取組を支援し、企業の多様な人材活躍と職場環境の改善を後押しします。

女性従業員のための施設整備や研修等を補助し、職場での就労促進と管理職登用・育成を支援します。

女性の処遇向上と賃上げを支援し、男女間の賃金格差改善と公平な職場環境の実現を後押しします。

ICT導入や職員配置の改善、賃上げにより医療機関の業務生産性向上と職員処遇の改善を支援します。

従業員の子育て支援にかかる経費を事業者に助成し、職場環境の整備と意識改革を支援します。

職場環境のハード整備や就業規則見直しに対し、費用の一部（上限50万円、補助率1/2）を補助します。

従業員の子育て支援に要する経費を補助し、職場環境の整備と経営者の意識改革を支援します。

丹波市内の中小企業による設備投資（機械・改装・ソフト等）に対し、導入費用の一部を補助して事業の拡大・生産性向上や従業員福利の充実を支援します。