職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

男性従業員の育児休業取得を促進し、職場復帰まで支援する事業者に1事業主あたり10万円を交付します。

健康経営優良法人認定の申請料を一律1万円補助し、市内中小企業の健康経営推進と人材確保を支援します。

男性従業員の育児休業取得を促進し、育休による業務負担を軽減する事業者へ最大100万円を支給します。

市内中小企業等の人材確保や職場環境整備を支援し、研修や副業人材の活用にかかる費用を補助します。

社会保険労務士への就業規則作成委託費を定額で助成し、働きやすい職場づくりとワーク・ライフ・バランスの推進を支援します。

見附市内の事業所で育児休業を取得した従業員1人につき定額5万円を支給し、仕事と育児の両立を促進します。

女性活躍推進に取り組む市内事業主へ、行動計画策定や女性管理職登用、男性の育児休業取得を奨励金で支援します。

葛飾区内事業所の再生可能エネルギー導入や省エネ設備の初期投資を助成し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。

省エネ診断に基づく設備導入と熱源見直しに対し、導入費用の一部を補助します。

訪問介護職員が安心して働けるよう、防犯・見守り機器やセキュリティサービス導入経費を支援します。

男性の育児休業取得を促進し、事業主と取得者それぞれに50,000円を支給します。

訪問介護におけるカスタマーハラスメント対策として、同行者に支払う謝金を補助し介護現場の安全確保を支援します。

訪問介護職員等の安全確保のため、録画・録音機器やセキュリティサービス導入費用を補助します。

医師の勤務時間短縮と医療機関の勤務環境改善をICTやチーム医療で支援します。

医師の労働時間短縮と地域医療の維持に向け、医療機関の勤務環境改善やICT等による業務改革を支援します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善と救急医療体制の安定化を支援します。離職防止や復職支援にかかる経費を補助します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や復職支援を通じて、救急医療体制の安定確保を支援します。

長時間労働の解消と地域医療体制の確保を支援し、医師の時間外・休日労働を削減します。

健康経営優良法人認定の申請料を市が一律1万円で補助し、企業の健康経営の普及を支援します。

生産性向上と職場環境整備に係る取組を支援します。