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育児休業制度推進事業助成金／日田市
社会保険労務士への就業規則作成委託費を定額で助成し、働きやすい職場づくりとワーク・ライフ・バランスの推進を支援します。
詳細情報
概要
日田市では、常時雇用する労働者が10人未満の市内事業所を対象に、育児・介護休業等に関する規定を含む就業規則の新規作成に要する社会保険労務士への作成委託費用の一部を助成します。働きやすい職場環境の整備とワーク・ライフ・バランスの推進を目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 市内に本社または事業所を有し、常時使用する労働者が10人未満の事業所の事業主
対象者・要件
- 市内に本社もしくは事業所を有する事業主であること
- 常時使用する労働者が10人未満の事業所であること
- 社会保険労務士へ新たに就業規則の作成を依頼し、労働基準監督署へ届け出ていること
- 過去に本助成金を受けていないこと
- 市税の滞納がないこと
補助内容
- 対象経費: 就業規則の新規作成に係る社会保険労務士への作成委託費用（育児・介護休業等の規定をすべて定めたもの）
- 上限額: 10万円
申請期間
就業規則を労働基準監督署へ届け出た日の属する月の末日から3ヶ月以内、または当該年度の3月末日までのいずれか早い日まで
関連資料
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