育児休業制度推進事業助成金／日田市

概要

日田市は、働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスの推進を目的として、常時使用する労働者が10人未満の市内事業所が行う就業規則（育児・介護休業等の規定を含む）の新規作成にかかる社会保険労務士への作成委託費用の一部を助成します。助成は一事業所につき一回限りで、予算が尽き次第受付を終了します。

こんな事業者におすすめ

• 市内に本社または事業所を有し、常時使用する労働者が10人未満の事業主
• 就業規則に育児・介護休業や短時間勤務などの規定を新たに整備したい事業所

対象者・要件

• 市内に本社もしくは事業所を有する事業主であること
• 常時使用する労働者が10人未満の事業所の事業主であること
• 社会保険労務士へ新たに就業規則の作成を依頼し、労働基準監督署へ届け出ていること
• 過去に本助成金を受けていないこと
• 市税の滞納がないこと

補助内容

• 対象経費: 就業規則の新規作成に要した、国家資格を有する社会保険労務士へ支払った作成委託費用（育児・介護休業等の規定を含むもの）
• 上限額: 10万円

申請期間

就業規則を労働監督署へ届け出た日の属する月の末日から3か月以内、または当該年度の3月末日のいずれか早い日まで。