日田市内の常時使用労働者10人未満の事業所が、育児・介護休業に関する規定を含む就業規則を社会保険労務士に作成依頼する費用を補助します。上限は1事業所あたり10万円です。
日田市では、働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスの推進を目的に、常時使用する労働者が10人未満の事業所を対象として、育児・介護休業に関する規定を含む就業規則の新規作成にかかる費用の一部を助成します。助成対象は国家資格を有する社会保険労務士へ支払った就業規則の作成委託費です。
就業規則の新規作成（育児・介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、短時間勤務制度等を含む規定の整備）に係る委託作成
申請は、就業規則を労働監督署へ届け出た日の属する月の末日から3か月以内又は当該年度の3月末日までのいずれか早い日まで
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空き店舗・空き家の改装費を市が一部補助し、創業や事業拡大による地域活性化と商業振興を支援します。
日田市の周辺地域で住民が主体となるまちづくり活動やイベント、文化継承事業の経費を支援します。
日田市内で子どもの居場所を開設・運営する団体に対し、開設費・機能強化費・月次運営費を定額で支援します。
農林業者と福祉施設の連携による、障がいのある方が働きやすい施設の整備を1/2、上限75万円まで支援します。
日田市内の小規模事業所が就業規則の作成委託費用を受けられる、最大10万円の定額助成です。
