職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

沿岸市町村の事業所が求職者に住宅支援を行った場合、その経費の4分の3（上限240万円）を助成し、雇用の確保・職場環境の改善を支援します。

従業員が2歳未満の子を養育するために育児休業を14日以上取得した場合、事業者に1人あたり5万円を交付します。

男性の育児休業取得を促進し、職場の両立支援や働きやすい環境整備を支援します。

えるぼし認定取得に向けた取組を経済的に支援し、女性が働きやすい職場環境の整備と研修を後押しします。

国や富山県の認定を受けた市内事業者に対し、働きやすい職場づくりの取組を奨励金で支援します。認定に応じて5万円または10万円を交付します。

中小企業やNPOの人材確保や職場環境整備に必要な経費を補助し、働きやすい職場づくりと多様な人材の活用を支援します。

市内企業で男性従業員が育児休業等を取得した事業所に、10万円を支給して職場での育児参加を促進します。

都内中小企業の介護休業取得と就業継続を促進し、要件を満たした場合に最大105万円を支給します。

福山市内事業所が男性労働者の育児休業取得と職場復帰を促進するため、事業主に10万円を交付します。

女性の活躍や男性の育児休業取得など、働きやすい職場づくりに取り組む市内事業所へ最大30万円を支給します。

富岡市内事業者が従業員の育児休業取得を促進するための支援。育児休業期間に応じて定額の補助を受けられます。

都内病院の勤務環境や施設・設備を整備し、医師・看護職員の離職防止と再就業支援を行う補助金です。

市内事業者が男性の子の看護等休暇の取得を支援する取組を行った場合に、奨励金を支給して働きやすい職場環境づくりを後押しします。

男性従業員の育児休業取得を促進し、職場復帰後の中小企業を支援。育休取得の実施を後押しし、企業の雇用環境整備と人材定着を図ります。

男性従業員の育児休業取得を促進し、企業の働きやすさと生産性向上を支援する奨励金です。

賃上げを行う市内事業者の事業承継、人材確保、女性活躍、子育て応援環境整備に要する経費の一部を補助します。

介護職員の負担を軽減し、業務効率と職場環境の改善を支援します。

女性の活躍推進や職場環境整備に対して、奨励金・補助金で取り組みを支援します。

男性の育休取得を促進し、職場復帰した企業に一律25万円を支給して働きやすい職場環境づくりを支援します。

医療機関・訪問看護ステーションの業務効率化や職員の処遇改善に必要な機器導入や賃上げを支援します。