介護休業取得応援奨励金：東京しごと財団

概要

（公財）東京しごと財団が、東京都と連携して都内中小企業等の介護休業取得と就業継続を支援するための奨励金です。従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、原職復帰後3か月以上継続して雇用された場合などに奨励金が支給されます。職場規則の上乗せ整備や同僚支援の取組に応じた加算もあります。

こんな事業者におすすめ

• 都内で事業を営み、常時2人以上を6か月以上雇用している中小企業等
• 従業員の介護休業取得・職場復帰を促進し、就業継続を図りたい事業者

対象者・要件

• 都内勤務の常時雇用する従業員を2人以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる中小企業等（従業員数300人以下）
• 対象となる従業員は、都内勤務の雇用保険被保険者で、合計15日以上の介護休業（有給の介護休暇含む）を取得し、原職復帰後3か月以上継続して雇用されていること
• 就業規則に、育児・介護休業法を上回る取組（介護休業期間の延長、取得回数の上乗せ、介護休暇の日数上乗せ、時間単位介護休暇の導入等）のいずれかを令和7年4月1日以降整備していること

補助内容

• 対象経費: 指定なし（募集要項を参照）
• 補助率: 指定なし
• 上限額: 105万円（加算項目を含む場合の最大額）

申請期間

対象となる介護休業から原職に復帰し、3か月経過する翌日から2か月以内