「70歳雇用確保助成金」のご案内 - 埼玉県

概要

埼玉県が、70歳以上まで働ける制度を導入する企業に対して助成金を交付し、シニアの意欲や希望に応じた就労を支援します。対象は、就業規則を改正し、県が定める基準に該当する従業員を70歳以上まで継続雇用する制度を導入する取組です。

こんな事業者におすすめ

• 埼玉県内の事業所に定年前の正社員がいる企業
• 就業規則を改正して継続雇用制度を導入しようとする企業
• 埼玉県の「シニア活躍推進宣言企業」として一定の取組を実施済み、または認定を受けようとする企業

対象者・要件

• 埼玉県内の事業所に定年前の正社員がいること。
• 申請日において1年を超えて雇用されている者が対象となること。
• 次のいずれかに該当すること。
• 現行の就業規則等に継続雇用の定めがない場合：5年以内に定年年齢に達する正社員がいること。
• 現行の就業規則等に継続雇用の定めがある場合：5年以内に継続雇用の上限年齢に達する継続雇用者がいること。
• 埼玉県が過去に実施していた類似の助成金や当助成金を受給したことがないこと。
• 申請企業が「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」であり、認定項目2～6のうち2つ以上が実施済みであること。
• 定年の引上げ・定年の廃止・希望者全員を対象とした継続雇用制度の導入は対象外。

補助内容

• 対象経費: 就業規則の作成・改正等、制度導入に係る取組（詳細は公表資料参照）
• 上限額: 30万円

申請期間

2025年06月05日 〜 2025年12月19日