中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）｜厚生労働省

概要

起業や創業間もない事業主が、従業員の募集・採用や教育訓練に要した費用の一部を助成する制度です。雇用創出措置助成分として年齢区分に応じた助成があり、助成を受けた後に一定期間の生産性向上が確認された場合には、生産性向上助成分が別途支給されます。

こんな事業者におすすめ

• 起業後間もない法人事業主や個人事業主で、従業員を新たに雇用して事業を拡大しようとする事業者

対象者・要件

起業を行う者で、起業基準日から起算して11か月以内に所定の計画書を提出し、労働局長の認定を受けることなど、計画期間内に定められた人数の対象労働者を雇い入れることなどの受給要件を満たす必要があります。事業継続性の確認や離職状況など、複数の要件が課されています。

対象となる取り組み

• 募集・採用活動や採用後の教育訓練など、起業に伴う雇用創出のための措置

補助内容

• 対象経費: 募集・採用や教育訓練に要した費用
• 補助率: 起業者が60歳以上の場合は2/3、40〜59歳の場合は1/2
• 上限額: 起業者が60歳以上の場合は200万円、40〜59歳の場合は150万円

対象経費の詳細

• 募集・採用にかかる費用や採用後の教育訓練費など、費目ごとに上限が設定されています。

主な要件・注意点

• 雇用創出措置助成分の支給申請後、一定期間を経て生産性が6％以上向上している場合に生産性向上助成分が支給されます。
• 計画期間内に雇い入れた対象労働者の過半数が支給申請日までに離職していないことなど、離職状況に関する要件があります。
• 起業時の年齢区分により助成率・上限額が異なります。