概要
札幌市のワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けている企業を対象に、育児休業の取得促進や代替要員の雇用、有給の子の看護等休暇制度の創設・利用に対して助成金を支給します。助成金は助成区分ごとに支給額や要件が定められています。
こんな事業者におすすめ
- ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けている札幌市内の事業者
- 育児休業取得者が出た際に代替要員を新たに雇用した事業者
- 有給の子の看護等休暇制度を就業規則に定め、利用があった事業者
対象者・要件
- ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けていること
- 札幌市内に本社があること（ただし、対象従業員が札幌市内の事業所で勤務している場合はこの限りではない）
- 企業全体で常時雇用する従業員が300人以下であること
- 就業規則に育児休業の規定があること
- 雇用保険の適用事業の事業主であること
- 税の未納がないこと
- 代替要員の人件費が市からの委託料等により措置されていないこと
- 国又は地方公共団体から資本金の4分の1以上の出資を受けていないこと
補助内容
- 対象経費: 代替要員の賃金（基本給）等
- 補助率: 1/2
- 上限額: 70万円
申請期間
育児休業から復帰し、1か月を超えて継続雇用された日から2か月以内
