【新型コロナウイルス感染症関連】国民健康保険傷病手当金の支給について

概要

新型コロナウイルス感染症に感染、または発熱等で感染が疑われ療養のため就労できなかった国民健康保険の被保険者（被用者）に対して、休業により給与が支払われなかった日について傷病手当金を支給します。支給額は直近3か月間の平均給与日額の3分の2で、1日あたりの上限は30,887円です。

こんな事業者におすすめ

• 雇用契約に基づき給与を受け取っている被用者がいる事業所やその従業員の療養に伴う休業が対象です。

対象者・要件

• 国民健康保険の被保険者のうち、被用者（雇用され賃金を受け取っている方）。
• 療養のため3日間連続して仕事を休み、4日目以降にも休んだ日があること。

補助内容

• 対象経費: 傷病手当金（休業に伴う給与相当額の補填）
• 補助率: 直近3か月間の平均給与日額の3分の2
• 上限額: 1日あたりの上限は30,887円

主な要件・注意点

• 支給対象となるのは雇用契約に基づく給与収入を得ている方で、請負契約等による事業収入を得ている方は対象外です。
• 支給対象となる日数は、発熱等の症状が生じた日（無症状者は検体採取日）から数えて3日間連続して休んだ後の4日目以降の就労できなかった日数です。療養期間に関しては一定の日数制限があります（例：令和4年9月7日以降の療養については8日間、入院は11日間まで等）。
• 支給対象期間内に休んだ日ごとに、その翌日から2年で時効となります。
• 申請には各種申請書と事業主や医療機関の証明などが必要であり、場合により医療機関の証明書の提出を求められることがあります。