介護職員の宿舎借り上げを支援し、働きやすい職場環境と人材の確保定着を促進します
渋谷区では、介護事業者が職員の宿舎を借り上げる際に必要な経費の一部を助成し、介護人材の確保と定着を支援しています。本事業は、働きやすい職場環境の整備を目的としており、区内の介護サービス事業所を運営する法人を対象としています。
介護職員の宿舎を確保し、人材の定着を図りたい事業者や、災害時における地域福祉の拠点として防災体制を強化したい事業者に適した制度です。
渋谷区内に所在する地域密着型サービス事業所や、区が設置する事業所を運営する法人が対象です。要件として、福祉避難所としての指定や災害時応援協定の締結、夜勤職員の配置、非常災害時の受け入れ計画の承認など、災害対応に関する一定の条件を満たす必要があります。また、対象となる入居者は、事業所に勤務する介護職員、サービス提供責任者、生活相談員であり、法人の役員は除かれます。なお、入居者や同一世帯員が他の住居手当等を受給している場合は対象外となります。
介護職員の宿舎借り上げに関する取り組みが対象です。対象となる宿舎は、法人が借り上げた物件であり、対象入居者が居住している必要があります。また、災害対応要件で申請する場合は、事業所から半径10キロメートル圏内の宿舎である必要があります。
申請は法人単位で行い、交付申請前に渋谷区介護保険課への事前相談が必須です。また、同一の対象入居者に対する助成は、開始年度を含めて10年間までとなります。外国人介護職員については、要件を満たす在留資格を保有する場合、助成上限戸数の対象外とする特例があります。
2025年04月01日 〜 2026年03月31日
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自転車用ヘルメットの購入費用を補助し、安全な自転車利用を支援します
介護職員の住宅負担を軽減し、定着と地域の災害福祉拠点形成を支援します。
渋谷区内の事業所が負担した介護支援専門員の法定研修受講料の一部を区が補助します(補助率は4分の1)。
離職や廃業などで住居を失うおそれのある方へ、就労支援と家賃を自治体が貸主へ直接支給して住居の確保を支援します。