雇用に関する奨励金制度のご案内

概要

工場等の新設・増設・移設や本社機能の移転に伴い、新庄市に住所を有する常時雇用従業員を新たに確保し継続雇用した企業に対して、奨励金を交付する制度です。投下固定資産の取得額や新規雇用人数に応じて従業員1名あたりの給付額が定められており、市内雇用の促進を図ることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 工場や生産拠点を新設・増設・移転し、新庄市で常時雇用者を確保しようとする企業

対象者・要件

• 新庄市長の指定を受けた製造業等の企業であること
• 工場等の新設・増設・移設・本社機能の移転に伴うものであること

対象となる取り組み

• 工場等の新設、増設、移設や本社機能の移転に伴う設備投資及びそれにより新たに常時雇用を生む事業

補助内容

• 対象経費: 投下固定資産の取得額の合計
• 上限額: 2,000万円

対象経費の詳細

• 投下固定資産の取得額が基準となる。一般は合計1,000万円以上、事業者が中小企業の場合は合計300万円以上で対象となる。
• 対象となる固定資産の具体的な範囲は制度に基づく取得額とされる。

主な要件・注意点

• 新たに採用した常時雇用従業員が、交付申請日まで継続して市内に住所を有している必要がある。
• 新規雇用人数の基準は、一般企業で10名以上、中小企業で3名以上であり、採用した従業員は1年以上継続雇用されていることが必要である。
• 投下固定資産の取得額区分により従業員1名あたりの算定額が異なり、1,000万円以上1億円未満（中小企業は300万円以上3,000万円未満）は1名につき30万円、1億円以上（中小企業は3,000万円以上）は1名につき50万円となる。上限は2,000万円である。
• 指定申請は、採用終了日または操業日のいずれか遅い日から10日以内に行う必要があり、奨励金の交付申請は指定申請日から1年を経過した後に行う手続きが定められている。