小学校等の臨時休業で仕事を休む保護者を支援。事業主には休暇中の賃金相当額を全額助成し、個人で働く方向けには日額定額を支給します。
小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるを得なくなった保護者を支援する制度です。事業主が休暇中に支払った賃金相当額について助成を行うほか、委託を受けて個人で仕事をする方向けの支援金も支給されます。令和4年10月以降の対応方針が公表されており、支給額・日額上限等の詳細は別紙に示される予定とされています。
（申請期間に関する明確な開始日・終了日は公表されていません）
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
小学校等の臨時休業で休んだ従業員の賃金相当額を10/10全額助成
小学校等の臨時休業に伴い仕事を休んだ従業員への手当や個人事業主への支援金をまとめた制度です。事業主向けの全額助成と個人向けの定額支給の条件を整理し、申請への動き方を判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助率
10/10
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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小学校の休業等で子どもの世話が必要になった保護者を支えるため、事業主への有給休暇付与や、個人で働く保護者への休業による減収を支援します。
事業主が従業員に有給の休暇（賃金全額支給）を取得させた場合の賃金補助を支援する国の助成制度です。
小学校等の臨時休業で子どもの世話が必要となった労働者に対し、事業主が有給（賃金全額支給）の休暇を付与した場合の助成と、委託で働く個人への支援を行います。
疾病やケガで事業を一時休業した町内事業者に、復帰を支えるための日額補助を支給します。
都内中小企業の技術開発・改良から販路拡大までを一貫支援し、都市課題の解決と事業化を後押しします。
都市課題の解決に向けた製品・サービスの開発・改良を支援
