介護職員の資格取得費用を補助し、人材の確保とキャリアアップを支援します
草加市では、介護人材の確保と定着、およびキャリアアップを支援するため、市内の介護サービス事業所に勤務する介護職員が受講した「介護職員初任者研修」または「介護職員実務者研修」の費用を補助します。本制度は、研修修了後の就業継続を条件として、受講料や教材費の一部を支援するものです。
介護職員の資格取得を促進し、職場環境の改善や人材の定着を図りたい市内の介護サービス事業所におすすめです。受講者本人が費用を負担した場合だけでなく、事業所が費用を負担した場合も申請が可能です。
草加市内の指定介護サービス事業所に勤務する介護職員が対象です。研修修了日において市内の対象事業所に勤務していること、過去に本補助金の交付を受けていないこと、市税の滞納がないことなどが要件となります。また、研修修了後、市内の介護サービス事業所で3か月以上継続して就業し、申請日においても引き続き就業している必要があります。雇用形態については、1週間当たりの所定労働時間が初任者研修の場合は20時間以上、実務者研修の場合は30時間以上である必要があります。
介護職員初任者研修または実務者研修の修了に向けた取り組みが対象です。令和7年4月1日以降に研修を修了した方が対象となります。
2026年07月01日 〜 2027年03月29日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
草加市内の介護・福祉施設等の防災・感染症対策設備の導入・改修を支援し、利用者の安全と安心な運営を後押しします。
離職や減収で住居を失った・失う恐れのある方に対し、一定期間家賃相当額を支給して求職活動や生活の安定を支援します。
離職や収入減で住まいを失いそうな方へ、一定期間の家賃相当額を給付して求職活動を支援します。
市内介護従事者の資格取得費用を補助し、人材の定着とキャリアアップを支援します。
ひとり親家庭の資格取得・修業期間の生活費を支援し、就業に必要な技能の習得を後押しします。
草加市内で創業する事業者の融資利子を一部補助し、創業初期の資金負担を軽減します。
