東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金

概要

東京都では、障害を持つ方が希望とやりがいを持って活躍できる社会の実現を目指し、初めて障害者を雇用する中小事業主を支援する奨励金を支給します。本制度は、障害者の安定的な雇用と育成を促進することを目的としています。

対象者・要件

中小事業主であり、これまでに障害者の雇用実績がないことが条件です。また、以下の要件をすべて満たす必要があります。

• 障害者の雇用時点を基準とし、その直前にハローワークへ障害者雇用状況報告書を提出していること
• 雇入れた障害者が東京都内の事業所に勤務していること
• 雇入れた障害者を6か月間継続して雇用し、6か月分以上の賃金を支給していること
• 雇入れ後6か月間の評価を行い、今後の育成方針を策定すること
• 週所定労働時間が20時間以上の場合、東京労働局長より「特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）」の支給決定を受けていること
• 雇入れた障害者の週所定労働時間が20時間以上であること（重度障害者の場合は週10時間以上）

補助内容

一事業主あたりの支給人数は1人までです。支給額は雇入れ条件により異なります。

• 週所定労働時間10時間以上20時間未満: 重度障害者は30万円
• 週所定労働時間20時間以上30時間未満: 障害者は60万円、重度障害者は90万円
• 週所定労働時間30時間以上: 障害者は90万円、重度障害者は120万円

主な要件・注意点

• 支給対象となる要件に関して遡及適用は認められません。
• 必要に応じて現地調査等の検査を実施します。検査に応じない場合や、申請内容に疑義がある場合は支給されないことがあります。
• 電子申請（Jグランツ）を利用する場合は、GビズIDアカウントの取得が必要です。

申請期間

対象となる労働者を採用した日より6か月経過した日の翌日から2か月以内