都内中小企業が発達障害のあるIT人材を最大2か月間受け入れ、実務での適性確認と職場環境整備を支援し助成金を受けられるトライアル雇用制度です。
都内中小企業を対象に、発達障害のある人材をIT関連業務で最大2か月間受け入れるトライアル雇用を実施します。受入れに際しては就労移行支援事業所や事務局が環境整備や伴走支援を行い、実績に応じて助成金が支給されます。
都内に本社または主たる事業所があり、常時雇用する従業員数が300人以下の企業で、発達障害のある方の採用・活用に意欲があり、トライアル雇用期間中に従事させるIT関連業務が見込めることが要件となります。これまでの障害者雇用の有無は問いません。
2026年05月20日 〜 2026年06月30日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
市内に長年立地する事業者の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助し、事業の市内定着と雇用の維持・拡大を支援します。
市内立地・投資・雇用を支援し、事業所設置や設備導入の費用を補助します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
